O PROCESSO DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES

Apresentação:

O propósito deste curso é fornecer uma formação abrangente sobre o processo de liderança. Serão enfocadas as várias dimensões da liderança, as diferentes teorias da liderança e os diferentes questionários e inventários psicométricos utilizados para mensurar a liderança. Também serão analisadas, e discutidas, as implicações sociais, políticas e econômicas da liderança na sociedade moderna.

Objetivo:

Dada a importância da liderança para o sucesso ou fracasso das organizações, e até mesmo das sociedades, poucas são as questões tão relevantes quanto estas: “O que caracteriza um líder”? “É a liderança inata ou aprendida?” Neste curso serão analisadas as várias dimensões da liderança: seus traços, habilidades, competências, comportamentos, tarefas e relacionamentos, situação e seguidores. Várias escalas e questionários serão aplicados para demonstrar o processo da mensuração da liderança e seus impactos na sociedade. Também serão verificados o papel da inteligência emocional na liderança e as várias teorias propostas sobre o processo da liderança, incluindo a abordagem da teoria transacional-transformadora.

Público-alvo:

Todos os interessados no comportamento humano nas organizações e, especialmente, aqueles que ocupam posições de chefia, supervisão, diretoria e presidência de diferentes organizações sociais de grande ou pequeno porte, públicas ou privadas. O curso pode ser útil para todos aqueles que lidam com o comportamento humano no contexto das organizações.

Periodo: Noturno

Detalhes sobre o curso

Período de inscrições: até 26/07/2024

Modalidade: À distância - Síncrono (ao vivo).

Carga Horária: 30h.

O investimento deste curso:

Valor do curso: R$ 2.250,00.

Forma de pagamento: 03 (Três) parcelas mensais e consecutivas de R$ 750,00.

Local: Síncrono (ao vivo), no horário noturno (19h30 até 22h30) às 4ª feiras.

Início do curso: 07/08/2024.

Para mais informações: admcursos@fdte.org.br

“Certificado FDTE”.

Conteúdo da Disciplina:

1. O cenário da liderança

2. O que é liderança?

3. Liderança como um traço

4. Liderança como uma habilidade

5. Liderança como uma competência

6. Liderança como comportamento

7. Liderança como relacionamentos e tarefas

8. O papel da situação e dos seguidores na liderança

9. Teorias da liderança

10. Mensuração da liderança

11. A Ética na liderança

12. Liderança autêntica e a Excelência na Liderança

13. As implicações sociais, políticas e econômicas da liderança

14. Liderança globalizada

Processo de avaliação:

Ensaio teórico sobre o papel da liderança na sociedade moderna: teorias e implicações.

Referência:

Da Silva, J.A. O processo de liderança: Traços, Habilidades, Competências, Comportamentos, Relacionamentos e Tarefas, Situação e Seguidores. Escrita Livros, 2017.

Formato:

As aulas serão ministradas de forma online e ao vivo pela plataforma Meet, permitindo a interação entre os participantes e o professor.

Corpo Docente

José Aparecido Da Silva, renomado pesquisador da área de Psicologia, com ampla e diversificada produção acadêmica. Reconhecido internacionalmente e com participações em diferentes instituições de renome na área. Autor de vários livros e artigos, sendo frequentemente referenciado por seus pares. Também atua como coordenador e professor visitante em diversas universidades, além de liderar um grupo de pesquisa na área.

Atenção

A FDTE - Fundação para o Desenvolvimento Tecnológico da Engenharia, reserva-se o direito de não realizar este curso, ou modificar sua data